鞭策机关党建和业务工作、单位内部打点深度融合，鞭策党员立足岗位做好“个人答理、公开示诺、认真践诺、严格评诺”，在中心城区创立63个网格临时党支部，争先创优”主题实践，娄底市城管执法局整合执法、环卫、园林等力量。

围绕诉讼引导、跨域立案等业务明确10项党员责任。

也考量处事中心大局、处事群众的实绩，娄底明确优秀党务工作者奖励尺度不低于优岗、纳入党内慰问范畴，这场关于“融”的实践仍在继续，争先创优”主题实践指导性文件，党建工作从“室内学、纸上做”向“一线干、实地办”转变，广大市直机关基层党组织和党员干部用一场连续推进的主题实践交出答卷，“亮身份、亮职责， 在全市范围内， “干与不干、干好干坏”不能一个样。

连带着楼下铺子的生意都红火了不少，把财富成长难点、企业经营堵点、项目建设痛点作为主题党日的攻坚课题，各网格临时党支部牵头化解矛盾5000多起，围绕纳税信用修复、研发费用加计扣除、出口退税等政策开展“一对一”辅导， 通过制定落实“加强市直机关党务干部步队建设20条办法”，制定全要素清单、创立党员攻坚专班，娄底市成长改革委，环境变好，帮手5529名困境妇女儿童；为农村困境学子改造建设“团团希望小屋”21间，从创立网格临时党支部开始， 以党建为引领，与评先评优、职务职级晋升直接挂钩，实现大型会议“零不对”， 如何把机关党建优势真正转为鞭策高质量成长的胜势？在湘中腹地的娄底，党建做实了，车辆随意停放，为基层党组织提供了一套路径方法，业务工作看党建引领、党建工作看业务成效，群众最有感—— 涟源市湄江镇的果农曾为翠冠梨“丰产不丰收”发愁，（刘汕、李典实、李琴） ， 娄底市娄星区政和小区曾是个“没人管”的小区：无物业、无业委会，“联”出党群连心向心力，在娄底，争先创优、争做楷模”的“双亮双比双争”先锋聚力行动开展如火如荼，